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只爭朝夕 真抓實干 奮力開創人社工作新局面
發布時間:2022-03-05 16:32    發布人:人社局    來源:

               ——松原市人社局召開作風建設暨2022年重點工作會議

  

           

 

  2022年223日上午,松原市人社局召開作風建設暨2022年重點工作會議。全面貫徹落實市委、市政府作風建設大會和經濟工作會議精神,按照省人社廳相關部署要求,全面總結2021年工作,分析當前形勢,部署2022年工作任務。會議對2021年度先進集體和先進個人進行了通報表揚,對我局制定的“轉作風、強服務、爭一流”活動方案進行了解讀。

  議由副局長李冬梅主持,局領導班子成員、局機關和事業單位全體干部職工參加會議。

 

           

 

  局黨組書記、局長馬長青在講話時指出,過去一年,在市委、市政府的堅強領導和省廳有力指導下,經過全局上下的共同努力,各項工作取得了一定成效。作風建設方面全系統上下,在學習意識、發展意識、創新意識、擔當意識、服務意識、紀律意識上取得了很大提高。

  馬長青強調,2022年,全市人社系統要按照省人社廳和市委、市政府相關部署,全力聚焦“一個目標”,各項定性工作任務和定量工作指標確保在全省橫向市(州)排名位次進入第一方陣;力求實現“兩個突破”,要在人力資源服務企業達規入統和公益性崗位管理上實現新突破;堅持主攻“三個重點”,主要是人事人才、就業創業、社會保障方面;切實強化“四個保障”,主要是組織保障、機制保障、政策保障、安全保障方面。精準謀劃、強勢推進、務實擔當、狠抓落實,確保全市人社各項工作有新起色。

 

          

 

  馬長青要求,要按照全市“轉作風、抓落實、促振興”活動總體要求部署,切實轉變工作作風,大力整頓機關作風問題,全力營造我局風清氣正的良好工作氛圍。要嚴肅工作紀律,大興務實之風,強化落實之責,說了的事就做,做就做成做好,不拖拖拉拉、推來推去;定了的事就辦,按政策、按程序辦,辦就辦好,堅持杜絕不給好處不辦事,給了好處亂辦事的不正之風。要樹立正確的用人導向,解決干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題。憑實績輪英雄,用實實在在的工作效率展示個人能力,在干部提拔使用,轉任調崗工作中,要打破論資排輩的慣例,讓有為者有位,讓付出者有回報。要共同營造一個積極向上、風清氣正的工作和服務環境,不斷提升人社部門新形象。

聊城市审计局