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松原市人社局:啟動公益性崗位智慧化管理新機制
發布時間:2022-05-11 14:01    發布人:人社局    來源:

  為進一步規范公益性崗位人員開發管理,充分調動公益崗人員工作積極性,從而提升工作效能,松原市人社局開發打造了一套人力資源管理系統平臺,并已經開通運行,對市直84家單位、1626名公益性崗位人員實行智慧化管理。力促信息管理更規范。將公益性崗位人員基本信息、崗位情況、榮譽獎勵等在系統中進行實時維護,形成電子信息檔案,推動公益性崗位人員管理精細化、信息化、透明化。保障實時監管更到位。系統對工作中出現的人員借調、轉崗等信息同步更新,便于后續監督和管理,切實提高公益性崗位人員基層公共服務功效,最大程度實踐公益性崗位“開發有序、管理科學、監督有力”。實現考勤打卡更便捷。平臺實時對公益性崗位人員上班打卡等考勤情況進行監管,記錄工作單位公益性崗位人員整體出勤、請銷假情況,適時匯總數據信息供用人單位決策參考,徹底解決空崗掛崗、管理脫節以及吃空餉等系列問題,從根本上改變個別公益性崗位人員工作中松、懶、散現象。確保績效考評更精準。根據平臺績效規則設置,系統自動對公益性崗位人員工作績效評價和統計匯總,確定績效考核等次。用人單位以此作為兌現獎懲重要依據,公益性崗位管理、監督、考核和獎懲機制得到健全和完善,為公益性崗位人員優勝劣汰、去留退轉提供了有力支撐。

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