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松原市人社局多措并舉 不讓農民工“憂愁煩薪”
發布時間:2022-05-25 10:33    發布人:人社局    來源:

  多年來,松原市委、市政府始終高度重視保障農民工工資支付工作,不斷創新工作方法,堅持防欠與清欠相結合,通過一系列根治欠薪舉措,有效維護了農民工合法權益和社會和諧穩定。截至目前,協調化解欠薪問題359件,為1748人解決拖欠工資3445.79萬元。共接收平臺欠薪線索1960件,已報結1879件,報結率95.9%。

  一是聚焦責任落實,堅持高位操作。市委、市政府先后多次組織召開全市根治欠薪工作部署和調度會議,市主要領導親自組織召開會議對根治欠薪工作進行再研究、再部署,全市上下形成了高位操作的工作態勢。

  二是聚焦機制保障,落實各項保障工作支付制度。建立局內涉訪涉訴及調解仲裁案件內部協調機制,把調解仲裁、勞動監察、信訪工作進行有機結合,在監察、信訪程序中引入調解仲裁工作機制,充分發揮調解仲裁的平臺作用,確保勞動者在人社部門內部選擇最有利于實現訴求的方式實現救濟。

  三是聚焦解決問題,提高辦案質量和效益。嚴格落實監管主體責任,采取警示通報、領導包案、成立專班、專項督查等措施積極推動化解問題組織開展“雙平臺+根治欠薪”和根治欠薪等專項行動,成立聯合檢查組深入在建工程項目對保障農民工工資支付制度落實情況進行檢查。根治欠薪冬季專項行動期間,共辦結欠薪線索998件,其中,全國根治欠薪平臺線索805件,辦結率達97.42%,位居全省前列。

  四是聚焦日常監管,加大懲戒力度。提高企業失信違法成本,實施拖欠工資失信聯合懲戒制度,加大公開曝光的同時,在市場準入、招投標資格等方面予以限制,形成“一處違法、處處受限”懲治格局。注重發揮司法機關作用,加強對公檢法機關處理惡意欠薪案件的跟蹤、督促力度,對惡意欠薪、非法討薪等案件,堅決做到發現一起、嚴打一起,切實保障農民工合法權益對12戶用人單位開展了企業遵守勞動合同法守法誠信評價工作,其中被評為A級企業2戶,B級企業10戶。

  五是聚焦合力攻堅,強化部門聯動。針對特殊節日和大型活動期間討薪問題比較集中的實際情況,組織人社、住建、公安、信訪等部門成立工作專班,開展聯合調查和矛盾化解工作,全市形成橫向聯動、縱向貫通、合力攻堅的根治欠薪工作氛圍。

聊城市审计局